Роль профсоюзной организации в реализации творческой инициативы и ЗОЖ в МБОУ «СОШ № 3»

Отличительной особенностью нашей  школы  является то, что в учреждении хранятся, поддерживаются и преумножаются традиции. Одна из них –  «Пришёл работать в школу № 3 – вступай в профсоюз!» Поэтому с  момента его открытия и по сей день высок процент вступивших в профсоюзное членство. На сегодняшний день 65% педагогов и персонала школы состоят в рядах организации.

У многих людей слово «профсоюз» по-прежнему связано исключительно с санаторными путевками и организацией праздников. Профсоюз представляется этаким бесполезным собранием бездельников, просто собирающих деньги с коллег. Однако, как показывает практика, онявляется реальным инструментом защиты своих трудовых прав.

Так зачем же профсоюз нужен каждому работнику?

Профсоюз нам даёт:

– бесплатные юридические консультациии отстаивание интересов работника в конфликте с работодателем;

– финансовую поддержку

– новогодние подарки  детям;

-памятные подарки к юбилейным датам ветеранам педагогического труда

– содействие по вопросам охраны труда;

– информационное просвещение;

-возможность заявить о себе (организация конкурсов профессионального мастерства, организация творческих выставок);

– заботу о здоровье работников (обеспечение льготными путёвками в санатории, детские оздоровительные лагеря, туристические слёты,  лыжные соревнования, выезды на природу).

Профсоюзная организация школы № 3 на первое место поставила заботу  о здоровье сотрудников школы. Для этого в сентябре 2018 года в  школе была создана рабочая группа, в компетенциикоторой входило:

  1. Проведение мониторинга заболеваемости сотрудников;
  2. Оценка уровня психоэмоциональной сферы педагогов;
  3. Изучение микроклимата в коллективе;
  4. Составление планамероприятий по созданию условий сохранения здоровья работников.

По результатам исследования члены рабочей группы подобрали, апробировали и в данный момент применяют следующие способы профилактики:

– Проведен педсовет «Способы предотвращения эмоционального выгорания»

У каждого работника естьвозможность самовыражения (конкурсы профессионального мастерства,мастер-классы);

– В школе поддерживаютсятрадиции коллектива (субботники, встречи с ветеранами труда, День здоровья, совместные поездки в театр и др.);

Сохраняется традиция совместногопразднования календарных дат, поездки на природу;

Включеныв педагогические часы, семинары, педагогические советы и собрания трудового коллективатренинги, игры и упражнения на сплочение коллектива и профилактику эмоционального выгорания;

Большое внимание в школе уделяется моральному и материальному поощрению работников по результатам их деятельности: премированию, награждению грамотами, чествованию на различных мероприятиях, информированию об этом коллег и общественности через публикации в СМИ. Только за последний год, благодаря сплочённости коллектива, приняли участие в следующих конкурсах:

– Спартакиада трудовых коллективов:

1) плавание – 2 место,

2) слалом– 2 место;

3)  футбол – 5 место,

4) дартс – 2 место,

5) лыжные гонки –  6 место;

6) эстафета – 2 место 

7) сдача норм ГТО;

8) веселые старты – 1 место.

– Турслет;

– Городская игра «Что? Где? Когда?»;

– Цикл игр «Мозгобойня», где среди команд города  наши педагоги заняли 1, 2 и 3 места.

– Областной конкурс «Лучший плакат  профсоюзной организации»;

– Областной конкурс «Лучший социально-ответственный  работодатель года» (благодарственные письма)

Таким образом, работа профсоюзной организации школы по созданию условий для сохранения и укрепления здоровья работников и реализации их творческих инициативпоказала  хорошие результаты и будет продолжена в дальнейшем.

Председатель ППО:       О.В. Соляник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code